Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Institutionen för molekylärbiologi söker en universitetslektor inom neurovetenskap och utvecklingsbiologi. Välkommen med din ansökan senast 22 januari.
Arbetsuppgifterna omfattar undervisning och forskning inom neurovetenskap, utvecklingsbiologi och fysiologi. Du kommer att:
Kommunicera på svenska i en betydande del av arbetsuppgifterna. Den som inte behärskar svenska förväntas lära sig språket på en god nivå inom tre år, för att kunna delta i exempelvis administrativ planering inom institutionen och fakulteten.
Universitetslektorn förväntas bidra till en god arbetskultur genom att samarbeta väl på alla nivåer och visa hög kollegialitet.
Behörig att anställas som universitetslektor är, enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.
Vid urval av sökande till befattningen ska följande viktning av respektive skicklighetsaspekt gälla:
pedagogisk skicklighet 40 %, vetenskaplig skicklighet 40 %, administrativ skicklighet och skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal 20 %. Därutöver ska beaktas graden av förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:
Sökande bör kunna visa erfarenhet av att etablera ett konkurrenskraftigt och framåtblickande forskningsprogram med potential att bidra på ett meningsfullt sätt till FN:s globala agenda för hållbar utveckling 2030. Detta innefattar att ta itu med globala utmaningar genom innovativa och tvärvetenskapliga angreppssätt.
Den pedagogiska skickligheten vid anställning av universitetslektor och professor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig eller konstnärlig grund inom högskolan.
Kriterier vid bedömning är:
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.
En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Vid bedömning av administrativ och annan relevant kompetens läggs särskild vikt vid den sökandes förmåga att:
Därutöver beaktas omfattningen av dokumenterad erfarenhet av att leda, organisera och utveckla akademisk och kommersiell verksamhet, särskilt inom neurovetenskap, utvecklingsbiologi och fysiologi.
Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.
Vid anställning får en person av underrepresenterat kön med lika eller likvärdiga meriter föreslås för anställning framför en person av motsatt kön.
Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:
Bilagor
Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-01-22.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Snarast |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Umeå |
| Län | Västerbottens län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | AN 2.2.1-1313-25 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-12-19 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-22 |