Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Â
Juridiska institutionen söker nu en HR-samordnare som vill arbeta brett inom HR-området. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med start enligt överenskommelse. Anställningen är placerad vid juridiska institutionen men 20% av arbetet är placerat på institutionen för geografi.
I rollen som HR-samordnare arbetar du sÃ¥väl operativt som strategiskt och fungerar som ett nära stöd till institutionernas prefekter och ledning. Arbetsuppgifterna bestÃ¥r till stor del av rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt samt rÃ¥dgivning utifrÃ¥n gällande lagstiftning, avtal policys och riktlinjer. Arbetsuppgifterna bestÃ¥r även av löpande HR-arbete som administration av rekrytering- och anställningsärenden samt hantering av ärenden i universitetets personaladministrativa system. Även andra personaladministrativa arbetsuppgifter ingÃ¥r i form av att regelbundet stödja medarbetare i HR-frÃ¥gor, samordna ärenden till interna möten, föra protokoll och uträkning av doktorandernas anställningstid. Andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingÃ¥ och arbetsuppgifterna kan förändras över tid.Â
Till denna anställning söker vi dig som har examen frÃ¥n personalvetarprogrammet eller motsvarande samt erfarenhet frÃ¥n självständigt arbete inom HR-omrÃ¥det. Vi förutsätter att du har goda kunskaper om de regelverk som styr verksamheten inom HR-omrÃ¥det, liksom goda kunskaper i svenska, i bÃ¥de tal och skrift, samt att du kan uttrycka dig pÃ¥ engelska i tal och skrift.Â
Meriterande är om du har erfarenhet av HR-arbete i stor organisation gärna universitet eller högskola. Du bör ha god datavana och det är ocksÃ¥ meriterande om du har arbetat med universitetets personaladministrativa system Primula, Varbi och Adato. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.Â
Variationen i arbetsuppgifterna är stor och du bör trivas i en miljö med mÃ¥nga arbetsuppgifter pÃ¥gÃ¥ende samtidigt och med mÃ¥nga kontaktytor. Du bör ocksÃ¥ ha lätt för att samarbeta och ha god planeringsförmÃ¥ga där du kan prioritera dina arbetsuppgifter och har förmÃ¥gan att arbeta självständigt och ta eget ansvar för ditt arbete.Â
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Ulf Vannebäck, ulf.vanneback@umu.se 090-7869382.
Mer information om juridiska institutionen hittar du här.
Mer information om institutionen för geografi hittar du här.
Du ansöker via universitetets e-rekryteringssystem Varbi. Din ansökan ska vara inkommen senast 2022-11-24 och ska innehålla:
-      Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
-      CV/meritförteckning
- Â Â Â Â Â Kopia av examensbevis
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-1657-22 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-10-31 |
Sista ansökningsdag | 2022-11-24 |