Universitetslektor i sociologi med inriktning organisation eller arbetsliv - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Sociologiska institutionen söker nu en universitetslektor i sociologi med inriktning mot organisation eller arbetsliv. Anställningen är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av undervisning, kursutveckling, handledning och examination på grundläggande och avancerad nivå. Undervisningen omfattar både campus och distanskurser samt kurs/modulansvar och sker i huvudsak på svenska. Viss undervisning kan komma att ske på engelska. Den sökande förväntas kunna genomföra ovan nämnda arbetsuppgifter på svenska och engelska.

I anställningen ingår att följa utvecklingen inom det angivna området, bedriva egen forskning och aktivt delta i arbetsgrupper och kommittéer. Den sökande förväntas söka externa forskningsmedel och olika typer av samverkansuppdrag. Vid erhållande av forskningsmedel eller uppdrag ingår i normalfallet minst 20 procent undervisning.

Vi förväntar oss att lektorer är närvarande på arbetsplatsen och deltar aktivt i institutionens verksamhet.

Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagd doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Med behörighet avses avlagd doktorsexamen i sociologi eller motsvarande.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Det vill säga, pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom det angivna området.

Till övriga bedömningsgrunder hör såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska de tillmätas lika stor vikt.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska dokumenterad erfarenhet av undervisning inom det angivna området beaktas. Särskilt meriterande är erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning på grundläggande och avancerad nivå, handledning och examination på grundläggande och avancerad nivå samt pedagogiskt utvecklingsarbete inom kurser och utbildningsprogram. Meriterande är erfarenhet av forskarhandledning och högskolepedagogisk utbildning.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten ska skicklighet att genomföra och publicera forskning av hög kvalitet inom inriktningen mot organisation eller arbetsliv, förmåga att erhålla externa forskningsanslag, erfarenheter av forskningsledarskap samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället beaktas. Särskilt meriterande är skicklighet att genomföra och publicera forskning av hög kvalitet inom inriktningen mot organisation eller arbetsliv, förmåga att erhålla externa forskningsanslag samt erfarenhet av forskningsledarskap. Meriterande är erfarenhet av att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Då arbetsuppgifterna genomförs på svenska och engelska är goda språkkunskaper i dessa språk särskilt meriterande.

Ansökan
Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du här

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Välkommen med din ansökan!

Om oss

Sociologiska institutionen bedriver utbildning på grundläggande och avancerad nivå samt utbildning på forskarnivå inom såväl sociologi som biblioteks- och informationsvetenskap. Institutionen medverkar också i ett flertal utbildningar tillsammans med andra institutioner vid universitetet.

Institutionen har för närvarande c:a 65 anställda, varav 13 doktorander. Forskning bedrivs inom områden som Arbete, familj och jämställdhet, Digital sociologi, Kriminologi, Hållbar utveckling, arbete och globalisering, Invandringsattityder, nationalism och rasism, Miljöattityder och miljöbeteenden, Subjektivt välbefinnande, Vetenskapsstudier, Välfärd, politik och social stratifiering och Äldreforskning. Denna forskning är till stor del externfinansierad och utförs både i större forskargrupper och av enskilda forskare. Närmare information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: Sociologiska Institutionen