HR-generalist vid Institutionen för molekylärbiologi - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan
Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet, Medicinska fakulteten
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.
Institutionen för molekylärbiologi söker en medarbetare som vill arbeta brett inom HR-området i en internationell miljö. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Arbetsuppgifter
Innehavaren av den utlysta anställningen, som vid Umeå universitet benämns HR-samordnare, kommer att ha ett varierat och omfattande arbete.
Som HR-samordnare arbetar du med att ge ett verksamhetsnära och konsultativt stöd till prefekt och forskningsgruppsledare vid institutionen, i samtliga personalfrågor.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att:
- Löpande bidra med rådgivning och stöd i personalfrågor till prefekt och övrig personal utifrån gällande lagstiftning, avtal och policys/riktlinjer,
- Stödja forskarguppsledare vid rekryteringar
- Ansvara för att samordna, administrera och kvalitetssäkra institutionens rekryterings- och anställningsprocesser.
- Initiera och medverka till att utveckla personalrelaterade rutiner och arbetssätt på institutionen.
- Medverka i institutionens arbetsmiljöarbete ex. planering och uppföljning.
- Samordna och vara delaktig i rehabilitering.
- Samordna och genomföra introduktion av nyanställda medarbetare och stipendiater.
- Medverka i omställningsprocesser och/eller avslut av anställning.
- Vara behjälplig i frågor som rör våra internationella medarbetare så som svenska lagar och avtal, uppehållstillstånd och sjukförsäkringar.
Andra administrativa arbetsuppgifter kan också ingå. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid samt anpassas efter din kompetens och verksamhetens behov. Kommunikationsspråket vid institutionen är engelska.
Kvalifikationer
Du som söker har kandidatexamen inom personalområdet eller motsvarande samt erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. Du har god kännedom om gällande lagar och avtal inom området. Du har mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska.
Arbetet som HR-samordnare kräver god förmåga att kommunicera och samarbeta, både med ledning och medarbetare. Det krävs även god initiativförmåga samt förmåga att organisera och planera arbetet på ett effektivt sätt. Du är utvecklingsinriktad, förändringsbenägen och ser det som självklart att ta reda på den information du behöver för att komma vidare i arbetet och fortbildar dig kontinuerligt i gällande regelverk med mera. Stor vikt läggs vid dessa personliga egenskaper.
Det är meriterande att tidigare arbetat med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och frågor som rör internationella medarbetare.
Villkor
Anställningen är tillsvidare på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett CV, personligt brev som motiverar varför du söker jobbet samt kopia på examensbevis. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi senast 2023-01-19.
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Matthew Francis, matthew.francis@umu.se, 090-786 73 40 eller HR-specialist Elin Sonning, elin.sonning@umu.se, 090-786 59 40
Information om institutionen och vårt arbete finns här: https://www.umu.se/institutionen-for-molekylarbiologi/
Varmt välkommen med din ansökan!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Umeå |
| Län | Västerbottens län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | AN 2.2.1-1977-22 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2022-12-14 |
| Sista ansökningsdag | 2023-01-19 |