Karriär- och ledarutvecklare för forskare vid Umeå universitet - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Personalenheten ansvarar för att samordna och utveckla Umeå universitets arbetsgivarpolitiska arbete och att säkerställa myndighetens arbetsgivaransvar. Vårt övergripande mål är att Umeå universitet ska vara en attraktiv arbetsplats för nuvarande och blivande medarbetare. Vid Personalenheten driver vi utveckling inom ett flertal områden. Vi ansvarar även för att utveckla universitetsgemensamma styrdokument, processer och systemstöd.

Personalenheten söker nu dig som vill jobba med karriärutveckling för forskare med ansvar för forskningsledarskapsprogrammet ReaL- ett program för kompetensutveckling och karriärstöd för forskare.

Forskningsledarskapsprogrammet ReaL (Research and Leadership Program) är ett program för kompetensutveckling och karriärstöd för forskare vid Umeå universitet. Fokus ligger på forskningsledarskap och förmågan att kombinera en hög grad av kreativitet med ett gott forskningsledarskap.

Programmet är anpassat till universitets karriärvägar och är uppdelat i tre steg beroende på var forskaren befinner sig i sin karriär. Steg 1 riktar sig till forskare i början av sin karriär, steg 2 till etablerade forskningsledare samt steg 3 till excellenta forskningsledare. ReaL-programmet genomförs på engelska.

ReaL-programmet syftar till:

• lärande och ökad kompetens kring ledarskap med inriktning mot forskningsledarskap
• stöd för utveckling av framgångsrika forskningsmiljöer, både befintliga och framtida
• stöd för den individuella karriärutvecklingen och fortsatt vetenskaplig utveckling

Programmet leds och genomförs av två programansvariga. Den ena är projektansvarig och har beteendevetenskaplig inriktning. Den andra är professor och vetenskaplig ledare med erfarenhet och kompetens inom forskningsledarskap.

Nu söker vi en ny programansvarig vars uppdrag är att leda och genomföra programmet som en del i Umeå universitets strategiska satsning för ett utvecklat karriärstöd till forskare och forskningsledare. Ett övergripande mål med programmet är att vara en del i och bidra till universitetets framgångar. Du kommer att arbeta motsvarande 70 % med ReaL-programmet och övrig tid i uppdrag inom området Kompetensförsörjning och ledarutveckling vid Personalenheten på Umeå universitet.

Arbetsuppgifter:
Som programansvarig har du projektansvaret för programmets genomförande samt budgetansvar. Tillsammans med den vetenskapliga ledaren planerar, genomför och följer du upp utbildnings- och utvecklingsinsatser som riktar sig till forskare på olika nivåer i forskakarriären. Ni arbetar systematiskt med kursdeltagarnas individuella karriärplanering, till exempel genom att hålla i intervjuer, genomföra personlighetstester och erbjuda handledning och coachning.

En viktig uppgift är att nyttja och utveckla nätverk för att kunna bjuda in externa resurspersoner med värdefulla erfarenheter av forskning och forskningsledarskap, både lokalt, nationellt och internationellt. En aktiv omvärldsspaning med fokus på förändringar och trender av betydelse för forskningsledarrollen är därför en viktig och nödvändig uppgift.

Vi erbjuder dig:
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet där det finns utrymme för egna initiativ och kreativa idéer för att utveckla ReaL-programmet. Umeå universitet erbjuder även möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Mer om Umeå universitets förmåner finner du genom att klicka här.

 Vi söker dig som vill vara en del av vår enhet och som önskar utvecklas inom ditt ansvarsområde hos oss. Vidare ser vi att du har:

• högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning t.ex. psykologexamen, en personal- eller organisationsinriktad utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• ett stort intresse och kunskap om forskning och forskningens förutsättningar
• kunskap om universitetets roll och funktion samt en förståelse för den organisationskultur som kännetecknar ett universitet
• god erfarenhet av att arbeta som ledarutvecklare på individ och gruppnivå samt med design av organisationsövergripande ledarutvecklingsprogram
• förmåga att driva utvecklings – och förändringsarbete i komplexa organisationer
• goda kunskaper i både svenska och engelska, då Umeå universitet är ett parallellspråkigt universitet
• en god administrativ förmåga

Meriterande är:

• forskarutbildning
• erfarenhet av coaching
• erfarenhet av och gärna certifiering i olika evidensbaserade verktyg för individ-, grupp och ledarutveckling
• erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling samt att leda utvecklingsprocesser på grupp och organisationsnivå

Som person:

• är du bra på att samarbeta
• är du en god pedagog och föreläsare
• är du flexibel med förmåga att samarbeta kring upplägg och genomförande med deltagarna
• är du bra på att föra dialog i grupp och med individer
• är du lyhörd och ödmjuk
• har du hög integritet

Övrigt:
Anställning är på heltid och tillträde är enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Närmare upplysningar lämnas av:
Personalchef Lars Nordlander, tel. 090-790 60 06, lars.nordlander@umu.se samt utvecklingskonsult Matts Björklund, tel. 090-786 99 89, matts.bjorklund@umu.se

Facklig information:
Lämnas av SACO, tel 090-786 53 65, SEKO civil, tel 090-786 52 96 samt ST, tel 090-786 54 31.

Ansökan:
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast söndag den 16 september. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV, och utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du i stället att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen som programansvarig/HR strateg hos oss.

Välkommen med din ansökan!