HR-samordnare vid Institutionen för klinisk vetenskap - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan
Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet, Medicinska fakulteten
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.
Institutionen för klinisk vetenskap söker en HR-samordnare som vill arbeta brett inom HR-området. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Arbetsuppgifter
I din roll som HR-samordnare arbetar du såväl operativt som strategiskt och ger stöd till institutionens prefekt och chefer.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar att:
- Ansvara för att samordna, administrera och kvalitetssäkra institutionens rekryterings- och anställningsprocesser.
- Initiera och medverka till att utveckla personalrelaterade rutiner och arbetssätt på institutionen.
- Löpande bidra med rådgivning och stöd i personalfrågor till prefekt och övrig personal utifrån gällande lagstiftning, avtal och policys/riktlinjer.
- Medverka i institutionens arbetsmiljöarbete.
- Medverka i lokala samverkansgruppen och i ledningsgruppen.
- Ansvara för planering och introduktion av nyanställda.
- Medverka i omställningsprocesser och/eller vid avslut av anställning.
- Ansvara för att samordna samt administrera rehabiliteringsprocesser, rehab-samtal och andra trepartssamtal tillsammans med/som stöd till närmaste chef.
Även andra administrativa arbetsuppgifter ingår och arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid.
Kvalifikationer
Du som söker har kandidatexamen med inriktning mot personalområdet. Du har erfarenhet av självständigt kvalificerat arbete inom HR-området och har god kännedom om lagar och avtal inom området. Du har god förmåga att kommunicera muntligt och skriftliga på såväl svenska som engelska.
För att trivas med anställningen bör du stimuleras av att ha flera kontaktytor, uppdrag och arbetsuppgifter pågående samtidigt. Du ska ha lätt för att samarbeta, ha god initiativ- och planeringsförmåga, kunna prioritera bland arbetsuppgifter samt ha förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar för ditt arbete. Det är viktigt att du har hög integritet.
Starkt meriterande är erfarenhet från HR-arbete inom högskolesektorn samt kunskap om universitetets organisation och regelverk. Meriterande är också erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Mer om oss
Institutionen för klinisk vetenskap ingår i den Medicinska fakulteten och har drygt 100 anställda, flertalet med nära koppling till den kliniska verksamheten vid Region Västerbotten. Institutionen bedriver omfattande grundutbildning inom framför allt Läkarprogrammet och Logopedprogrammet samt en omfattande forskningsverksamhet. Läs mer om institutionen här: https://www.umu.se/institutionen-for-klinisk-vetenskap/
Du kommer att ingå i en institutionsgemensamt stödjande arbetsgrupp på 9 personer som leds av en administrativ chef. Du kommer därutöver att ingå i ett mindre institutionsöverskridande HR-team där erfarenheter kan delas och utveckling främjas.
Ansökan
Du ansöker via universitetets e-rekryteringssystem. Din ansökan ska vara inkommen senast 2022-03-06 och ska innehålla:
-Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
-CV/meritförteckning
-Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc)
Närmare upplysningar lämnas av administrativ chef Helena Harding, tel. 090-786 72 87, helena.harding@umu.se
För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-samordnare Jannike Hurenkamp, jannnike.hurenkamp@umu.se
Välkommen med din ansökan!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Umeå |
| Län | Västerbottens län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | AN 2.2.1-224-22 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2022-02-11 |
| Sista ansökningsdag | 2022-03-06 |