Sociologiska institutionen söker en postdoktor - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Sociologiska institutionen vid Umeå universitet söker en postdoktor, det finns 2 inriktningar att välja mellan. 

Som sökande till denna Post doc ska du profilera din insända forskningsplan mot en av de två valbara inriktningarna som beskrivs nedan. Ange också ditt val av inriktning i ditt personliga brev. Anställningen är under 2 år och tillträde sker 220401 eller enligt överenskommelse.

Projektbeskrivning och arbetsuppgifter 

Inriktning 1

Inom inriktning 1 förväntas den sökande bidra till projektet ”Välfärdsservice i förändring”.

Syftet med projektet är att studera hur den välfärdsservice som bedrivs på kommunal nivå har förändrats över tid och dess politiska konsekvenser. Vilken betydelse har den lokala demokratin och politiken för den privatiseringstrend vi nu ser och hur ser lokalpolitiker själva på de ökade inslagen av privata aktörer i den svenska välfärdsstaten? Hur bidrar lokalpolitikers levnadsförhållanden ur ett klass- och genus-perspektiv till att förstå deras syn på fördelar respektive nackdelar med offentlig visavis privat driven välfärdsservice? Forskningens empiriska grund kommer att utgöras av befintlig insamlad kvantitativa data.  

För ytterligare information om tjänsten, kontakta Professor Jonas Edlund jonas.edlund@umu.se

Mer information om projektet https://www.umu.se/forskning/projekt/valfardsservice-i-forandring.-betydelsen-av-den-kommunala-kontexten-och-lokalpolitikers-preferenser-varderingar-och-levnadsforhallanden/ 

Inriktning 2

Inom inriktning 2 förväntas den sökande bidra till projektet ”Effekten av arbetslöshet för familjemedlemmars hälsa” som finansieras av Europeiska Forskningsrådet (ERC).

Syftet med HEALFAM projektet är att undersöka hur förlusten av ett jobb påverkar hälsan hos partners, barn och äldre föräldrar till arbetslösa och om omfattningen av påverkan skiljer sig åt mellan familjer och samhällen. HEALFAM-teamet utvärderar konsekvenserna av arbetslöshet för familjemedlemmar genom ett multiaktör-perspektiv och ett internationellt jämförande angreppssätt. Den anställde kommer att involveras specifikt i den del i HEALFAM-projektet som undersöker effekterna av vuxna barns arbetslöshet för föräldrars hälsa. Detta sker med hjälp av data från register och undersökning av data. 

För ytterligare information om tjänsten, kontakta projektledare Anna Baranowska-Rataj anna.baranowska@umu.se

Mer information om projektet HEALFAM https://sites.google.com/view/healfam/home

Behörighet  

Till denna anställning ska sökande ha doktorsexamen i sociologi eller motsvarande vetenskaplig kompetens som bedöms relevant i förhållande till den forskning som bedrivs inom aktuellt projekt. Examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.  
Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till dig som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  

 Bedömningsgrunder  

Den viktigaste bedömningsgrunden utgörs av den vetenskapliga skickligheten och den sökandes planerade forskningsverksamhet som beskrivs i forskningsplanen. Även bidraget till projektet ses som en viktig bedömningsgrund.
Förmåga att bedriva självständig forskning samt förmåga att delta i nationella och/eller internationella forskningssamarbeten är också viktiga meriter.
Undervisning kan ingå som en del av anställningen och dokumenterad erfarenhet av undervisning på grundläggande och avancerad nivå samt universitetspedagogisk utbildning är därför meriterande.
Eftersom den huvudsakliga delen av anställningen som postdoktor utgörs av egen forskning väger vetenskaplig kompetens tyngre än pedagogisk- och utbildningsmässig kompetens vid bedömningen av de sökandes kvalifikationer.
Till övriga allmänna bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga, samt övrig kompetens och lämplighet som krävs för att utföra arbetsuppgifterna väl. Resultat av arbetsprov kan komma ifråga som bedömningsgrund.

Specifika bedömningsgrunder för inriktning 1. Denna inriktning kräver goda kunskaper i svenska språket samt dokumenterade goda kunskaper i kvantitativ metod.

Specifika bedömningsgrunder för inriktning 2. Denna inriktning kräver dokumenterade goda kunskaper i kvantitativ metod. 

Anställningen 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år.  I anställningen ingår egen forskning till minst 80 procent av arbetstiden. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå kan komma att ingå till högst 20 procent av arbetstiden. 

Anställningen som postdoktor följer Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022.  Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor (arbetsgivarverket.se) https://www.arbetsgivarverket.se/avtal--skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/

Vi förväntar oss att den anställde är närvarande på arbetsplatsen i Umeå och deltar i institutionens gemensamma aktiviteter. Pga av rådande omständigheter med Covid-19 kan arbetet tillfälligt utföras på distans.

Ansökan

Ansökan skall innehålla: 

• Personligt brev (max två sidor)
• CV/meritförteckning  med lista av publikationer
• Max 3 vetenskapliga publikationer som är relevanta för tjänsten
• Vidimerade kopior av betyg och examensbevis
• Forskningsplan (max två sidor A4 inklusive referenser) som beskriver den forskning som du planerar bedriva inom ramen för anställningen med den valda inriktningen
• Eventuella övriga meriter som du vill åberopa
• Om du avlägger din doktorsexamen efter sista ansökningsdag, ladda upp information om den planerade examinationen samt förväntat examinationsdatum
• Namn och kontaktinformation med e-postadresser till 2-3 referenspersoner.

 Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2022-03-10

Sociologiska institutionen är en dynamisk forskning- och undervisningsmiljö med runt 60 anställda varav 12 doktorander för närvarande. Forskning bedrivs inom områden som attitydforskning, familjesociologi, arbetsmarknadsforskning, digital sociologi, vetenskapsstudier, politisk sociologi, äldreforskning, ekonomisk sociologi och medicinsk sociologi. Denna forskning är till stor del externfinansierad och utförs både i större forskargrupper och av enskilda forskare. Undervisning bedrivs på grundläggande, avancerad och forskarutbildningsnivå, i sociologi och biblioteks- och informationsvetenskap. Institutionen medverkar också i ett flertal utbildningar tillsammans med andra institutioner vid universitetet.

Närmare information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: https://www.umu.se/soc