Biträdande universitetslektor i byggteknik - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Beskrivning av ämnesområdet
Anställningen är på Institutionen för tillämpad fysik och elektronik som har ca 100 anställda som huvudsakligen jobbar med grundutbildning, avancerad utbildning, doktorandutbildning och forskning inom områdena byggteknik, elektronik, energiteknik, maskinteknik och medieteknik. Pågående forskningsprojekt inom byggteknik och energieffektivisering undersöker bland annat energianvändning I byggnaders livscykel, brukarbeteende, inomhusklimat, BIM (Building Information Modeling) och AI för digitaliserad och hållbar miljö. Vi söker nu en biträdande universitetslektor inom området byggteknik. Sista ansökningsdag är 2022-02-28.

Arbetsuppgifter inom anställningen

Den person vi söker förväntas stärka ämnesområdet byggteknik och att starkt bidra till forsknings- och undervisningsaktiviteter vid Institutionen för tillämpad fysik och elektronik.

I forskningen kommer innehavaren delta i forskningsgruppen för digital byggd miljö (DBE) som bedriver avancerad forskning inom multidimensionella virtuella miljöer, datadriven modellering och intelligenta sensornätverk för att undersöka sambandet mellan människors beteende och digitaliserad byggd miljö.

Innehavaren kommer att utföra forskning med bland annat datadriven modellering med big-data, utveckla en digital open-accessplattform som kan simulera byggd miljö samt simulera och optimera byggnaders livscykel.

I arbetsuppgifterna ingår även pedagogisk meritering som omfattar undervisning inom byggteknikprogrammet och innefattar såväl undervisning och kursutveckling på grund- och avancerad nivå som handledning av doktorander och postdoktorer inom ämnesområdet.

Anställningen är tidsbegränsad till sex år och arbetstiden utgörs till 65 % av egen forskning och till 35 % i huvudsak av pedagogisk meritering genom undervisning och handledning. Befattningen är en meriteringsanställning som gör det möjligt att utveckla och etablera en långsiktig forskningsverksamhet och en biträdande universitetslektor har rätt att, efter begäran, prövas för befordran till universitetslektor. Innehavaren förväntas under anställningstiden söka externa forskningsmedel. Övriga befordringskriterier finns anställningsprofilen, beslutad av dekan 2022-01-25.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter, 4 kap 4a § högskoleförordningen

För att komma ifråga för denna befattning är en doktorsexamen inom byggteknik, byggkonstruktion, energieffektivisering i byggnader eller annat område som institutionen bedömer likvärdigt ett krav. Dokumenterad kunskap och forskningserfarenhet inom områdena datadriven modellering med big-data för energieffektivisering i byggnader samt simulering och optimering av byggnaders livscykel är ett krav.

Goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift krävs.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställningen av en biträdande universitetslektor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

• bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
• originalitet i forskningen
• produktivitet
• bidrag till det internationella vetenskapssamhället
• uppdrag inom vetenskapssamhället
• förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
• samverkan med omgivande samhälle

Vid utvärdering av kandidater ska huvudsaklig vikt läggas vid graden av vetenskaplig skicklighet som bygger på vetenskapliga arbeten publicerade i internationellt erkända akademiska tidskrifter och framträdanden i konferenser som tillämpar peer review (kollegial granskning). Särskild vikt ska läggas på kvaliteten i de publikationer där den sökande är huvudförfattare.

Påvisad framgång vid sökande av externa forskningsmedel och deltagande i internationella forskningsprojekt är starkt meriterande.

Internationell forskningserfarenhet och en postdoktorsvistelse vid annat lärosäte än det som sökande har disputerat vid är starkt meriterande.

Pedagogisk skicklighet

Kriterier vid bedömning är:

• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
• förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
• erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
• medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
• ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Den pedagogiska skickligheten kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.

Kandidater som inte har förmåga att undervisa på svenska förväntas kunna det inom två år från anställningens början.

Övriga bedömningsgrunder

En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Kriterier vid bedömning av administrativ skicklighet är:

• Erfarenheter av handledning (studenter, forskarstuderande, postdoktorer)
• Deltagande i arbetsgrupper eller kommittéer (institutions-, fakultets- eller universitetsnivå)
• Erfarenheter av samverkan utanför akademien
• Erfarenheter av att organisera forsknings- och utbildningsverksamhet

Den sökande ska ha förmåga att arbeta systematiskt, noggrant och självständigt likväl som förmåga att samarbeta med andra. Den sökande ska vara bekant med olika teoretiska verktyg kopplat till ämnesområdet.

Avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna

Vid urval av sökande till befattningen ska graden av vetenskaplig skicklighet vara avgörande. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Övriga förutsättningar

För att främst komma ifråga för denna anställning ska du ha avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigast 2017-02-28. Vi utgår från det datum då du har uppfyllt alla krav för examen, exempelvis obligatoriska kurser, disputation och godkänd doktorsavhandling. För dig med svensk doktorsexamen gäller det examensdatum (datum för avslutade studier) som finns registrerat i Ladok. Om du vill åberopa avräkningsbar tid ska skäl, datum och omfattning tydligt specificeras i ansökan. Sökande med äldre examen kommer endast att beaktas om det inte finns tillräckligt många behöriga sökande inom femårsperioden.

Läs mer om vår institution här.

Ansökan

Det är viktigt att ansökan följer instruktionerna och är komplett för att vara med i urvalet. Ansökan ska vara inskickad senast 23.59 svensk tid (CET) den 28 februari för att beaktas och innehålla:

1. Ett personligt brev, inklusive kontaktuppgifter
2. Kopior av relevanta examensbevis
3. Kopior av högst fem forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
4. Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")
5. CV/Umu Application form. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. De specificerade avsnitten och rubrikerna i detta standardiserade CV försäkrar informationen är organiserad och presenterad i ett liknande format för att underlätta granskning. Ansökningsformuläret ska innehålla:
   • basinformation
   • redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive publikationslista och kortfattad forskningsplan)
   • redogörelse för pedagogisk verksamhet
   • redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
   • redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
   • referenser inklusive kontaktuppgifter

Ansökan skickas in via vårt e-rekryteringssystem. Bifogade dokument måste vara i formaten Word eller PDF. Logga in i systemet och ansök via knappen I slutet av denna sida. Sista ansökningsdag är 28 februari 2022.

Prövning för befordran till universitetslektor

En biträdande universitetslektor ska, efter ansökan, befordras till universitetslektor om han eller hon har behörighet för en anställning som universitetslektor och vid en prövning bedöms uppfylla kraven för en sådan anställning, enligt de bedömningsgrunder som ska tillämpas vid befordran till universitetslektor. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor.

Ansökan om prövning för befordran ska vara inlämnad sex månader innan den tidsbegränsade anställningen upphör. Om en biträdande universitetslektor efter prövning inte befordras avslutas den tidsbegränsade anställningen.

Fastställda kriterier för befordran finns i anställningsprofilen fastställd av dekan 2022-01-25.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 36 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på: Jobba hos oss. Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.