Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed
Institutionen för kultur- och medievetenskaper utlyser en anställning som universitetslektor i museologi. Anställningen är på heltid, tillsvidare med start 2023-01-01 eller enligt överenskommelse.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I arbetet ingår undervisning, seminarieledning, uppsatshandledning, examinationer och kompetensutvecklingstid. Det ingår undervisning både på campuskurser som Branschutbildningen för museer och kulturarv samt på nätbaserade kurser. I arbetet kan det komma att ingå undervisning på Masterprogrammet för Tillämpad kulturvetenskap och doktorandhandledning inom forskarutbildningsämnet museologi. Sedvanlig kurs- och programadministration ingår liksom kursutvecklingsarbete. Kompetensutvecklingstid ingår och motsvarar 20 %.
Behörighetsgrunder för anställningen
Behörig att anställas som universitetslektor i museologi är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i museologi eller motsvarande, eller har motsvarande museologisk kompetens i närliggande ämne, eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Goda språkkunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk utgör krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet
Bedömningsgrunder för urvalet är vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom museologi eller motsvarande eller har motsvarande museologisk kompetens i närliggande ämne, erfarenhet av kurs- eller programutvecklingsarbete, erfarenhet av uppdrag som program- och kursansvarig eller motsvarande, erfarenhet av nätbaserad undervisning, erfarenhet av projektledning i kulturprojekt, administrativ skicklighet samt god samarbetsförmåga.
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:
Skicklighet att kommunicera och samverka med det omgivande samhället bedöms genom att exempelvis beakta relevanta omvärldskontakter, externa samverkansprojekt, populärvetenskapligt arbete, medverkan i uppdragsutbildning samt erfarenhet av övrig extern verksamhet.
Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt ett reflekterande förhållningssätt till studenternas lärande och den egna lärarrollen. Kriterier vid bedömningen är:
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.
Till övriga bedömningsgrunder hör dokumenterad praktisk erfarenhet av arbete inom musei- och kulturarvsbranschen.
Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en sammanvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska de tillmätas lika stor vikt.
Särskild vikt ska fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Därutöver ska avseende fästas vid övriga bedömningsgrunder.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid forskningsskicklighet inom det museologiska fältet. Vidare ska stor vikt fästas vid visad insikt i museologisk eller motsvarande teori- och metoddiskussion. Vikt ska läggas vid förmåga att kommunicera forskning inom vetenskapssamhället och det omgivande samhället.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid ämneskompetens inom det museologiska fältet samt bredd i pedagogisk verksamhet. Stor vikt ska fästas vid erfarenhet av kurs- eller programutvecklingsarbete. Vikt ska fästas vid erfarenhet av nätbaserad undervisning.
Vid bedömning av övriga bedömningsgrunder ska stor vikt fästas vid erfarenhet av program- och kursansvar. Vikt fästas vid administrativ skicklighet, god samarbetsförmåga och erfarenhet av projektledning i kulturprojekt. Viss vikt ska fästas vid eventuell dokumenterad praktisk erfarenhet av arbete inom musei- och kulturarvsbranschen.
Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-dnr-fs-1.1-1134-21.pdf
Övrigt
Tillträde för anställningen är 2023-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav.
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Kerstin Engström, 090-786 61 12 eller kerstin.engstrom@umu.se.
Ansökan
Ansökan ska göras senast 2022-03-31 via e-rekryteringssystemet Varbi. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.
Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran: https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/humfak/for-vara-anstallda/personalfragor/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-190923.pdf
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2023-01-01 eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-1837-21 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-02-01 |
Sista ansökningsdag | 2022-03-31 |