HR-samordnare - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan
Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet, Samhällsvetenskaplig fakultet
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Vi söker dig som vill arbeta brett inom HR-området gentemot ett antal institutioner vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Anställningen är tillsvidare på 75% med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad vid Juridiska institutionen men arbetsuppgifterna kommer att fördelas över ytterligare institutioner och enheter.
Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att stödja institutionernas prefekter och ledning i diverse frågor inom personalområdet så som rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt samt rådgivning utifrån gällande lagstiftning, avtal och policys/riktlinjer. Dina arbetsuppgifter består även av löpande personalarbete som till exempel administration av rekryterings- och anställningsärenden samt hantering av ärenden inom universitetets personaladministrativa system. Andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå och arbetsuppgifterna kan förändras över tid.
Kompetenskrav
Du som söker har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor. Kontakter och kommunikation med internationella medarbetare förekommer i arbetet varför goda kunskaper i engelska, såväl som i svenska, i både tal och skrift är ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av personalarbete i stor organisation, gärna universitet eller högskola. Det är också meriterande om du har arbetat med datorbaserade personalsystem. Umeå universitet använder idag Primula.
Du är noggrann, strukturerad, handlingskraftig och kan prioritera mellan arbetsuppgifterna. Förmåga att samarbeta, kommunicera samt sträva mot gemensamma mål är central. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev som motiverar varför du söker jobbet. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi senast 17 oktober 2019.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss
Här kan du läsa mer om Juridiska institutionen:
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Deltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 75% |
| Ort | Umeå |
| Län | Västerbottens län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | AN 2.2.1-1401-19 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2019-09-26 |
| Sista ansökningsdag | 2019-10-17 |