Umeå universitet, Teknisk-naturvetenskaplig fakultet

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

 

Institutionen för datavetenskap är en internationell arbetsplats med 160 anställda från cirka 20 länder. Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Institutionen är involverad i flera nationella och internationella forskningsprojekt och är inne i en tillväxtfas med många och varierande HR-ärenden.

Anställningen avser ett heltidsvikariat på 1 år. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som HR-samordnare arbetar du med att, tillsammans med HR-kollegor, ge ett verksamhetsnära stöd till prefekt och institutionsledning gällande personalfrågor. 

Du kommer att ingå i insititutionens HR funktion som består av en HR samordnare och en HR administratör. I rollen rapporterar du till administrativ chef. Arbetet är brett och spänner över hela HR-området, du kommer att arbeta både operativt och strategiskt, men fokus förutses ligga på följande arbetsuppgifter:

  • Att stötta administrativ chef i arbetet med arbetsmiljö, frisk- och hälsovård, rehabilitering, samt rådgivning och stöd inom dessa områden
  • Att tillsammans med HR-kollegor bidra med ett HR-perspektiv i verksamhetens strategiska utvecklings- och förändringsarbete, ta fram underlag gällande kompetensförsörjning och verksamhetsanalys.
  • Bistå i rekryterings- och anställningsärenden, t. ex med  rekryteringsprövningar, annonser, intervjuer, referenstagningar, LAS-besked mm
  • Ansvara för administration kring samverkan med de fackliga organisationerna
  • Medverka i utveckling av personaladministrativa rutiner och arbetssätt i nära samarbete med ledning och ekonomistöd
  • Bistå i kontakten med myndigheter i samband med nyanställningar och löpande personalärenden.

Andra arbetsuppgifter kan förekomma, och arbetsuppgifterna kan förändras över tid.

Kvalifikationer

  • Kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande.
  • Erfarenhet av arbete med personalfrågor 
  • God kännedom om lagar och avtal inom personalområdet 
  • God förmåga att samarbeta och kommunicera muntligt och skriftligt såväl på engelska som på svenska

Arbetet kräver att du har förmåga att arbeta självständigt och noggrant. Som person är du lyhörd, har hög integritet, god analysförmåga och är initiativtagande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer:

  • Erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn samt kunskap om universitetets organisation, regelverk och HR-relaterade stödsystem 
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete

Så här ansöker du

Du ansöker via vårt rekryteringssystem. Din ansökan ska innehålla:

  • Personligt brev där du beskriver dig själv och varför du är den vi borde anställa
  • Meritförteckning (CV)
  • Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
  • Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).


Närmare upplysningar lämnas av administrativ chef Mikael Lindbäck, 090-7865440, mikael.lindback@umu.se.

Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-12-08.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Så snart som möjligt, enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Umeå
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer AN 2.2.1-1907-23
Publicerat 2023-11-10
Sista ansökningsdag 2023-12-08

Tillbaka till lediga jobb