Doktorand i psykologi med inriktning mot unga chefer - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Institutionen för psykologi söker en doktorand till ett forskningsprojekt med inriktning mot unga chefers förutsättningar att leda med och mot god arbetsmiljö och hälsa. Ett intresse för ledarskap och arbetsmiljö är således viktigt. Vi erbjuder fyra års heltidsanställning. Ansök senast 2019-03-04.

Institutionen för psykologi vid Umeå universitet söker en doktorand till ett projekt med syfte att undersöka unga chefers arbetsmiljö och ledarskap. Doktorandanställningen ingår i ett forskningsprojekt finansierat av AFA Försäkring som avser att undersöka hur unga chefer upplever sin arbetsmiljö och hälsa, vilka faktorer som bidrar till att unga chefer vill fortsätta arbeta som chef, samt hur den organisatoriska kontexten formar unga chefers ledarskap. Det tilltänkta doktorandprojektet består dels av en enkätstudie, dels av en fallstudie där kvalitativa data samlas in i ett antal organisationer.

Vi söker en engagerad och kreativ doktorand med hög motivation för forskarstudier och förmåga till självständigt arbete. Ett intresse för ledarskap och arbetsmiljö är en nödvändighet. Vi ser det som meriterande att tidigare ha arbetat med organisations- och ledarskapsfrågor samt att vara legitimerad psykolog. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Utlysningen avser heltidsanställning som doktorand under 4 år. För anställningen gäller att du förväntas utföra huvuddelen av ditt arbete på institutionen för Psykologi, Umeå universitet. Tillträde 1 september 2019 eller enligt överenskommelse.

Behörighet

Behörig att söka är den som har grundläggande behörighet d.v.s. som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att antas till utbildning på forskarnivå i psykologi krävs dessutom att den sökande har minst 90 högskolepoäng i ämnet psykologi. Sökande ska kunna uttrycka sig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska.

Ansökan

Ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi, som du hittar på universitetets sida för Lediga jobb.

http://www.umu.se/om-universitetet/lediga-jobb/

En fullständig ansökan ska innehålla:

• Personligt brev som sammanfattar dina erfarenheter av arbete med organisations- och ledarskapsfrågor samt ditt intresse för forskning inom området, och motiverar varför du söker tjänsten (max 2 sidor)
• CV/meritförteckning
• Examensbevis
• Uppsatser/övriga publikationer t ex specialistarbete
• övriga meriter med relevans för anställningen
• Kontaktuppgifter till två referenspersoner

Observera att ofullständig ansökan inte kommer att behandlas.

Närmare upplysningar lämnas av docent Susanne Tafvelin, +46-90-786 66 29, susanne.tafvelin.@umu.se eller prefekt Mikael Henningsson, 090-786 57 98, mikael.henningsson@umu.se

Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandtjänst.

Facklig information lämnas av SACO, 090-786 53 65, SEKO civil, 090-786 52 96 samt ST, 090-786 54 31.

Välkommen med din ansökan senast 2019-03-04!

Om institutionen:

Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande. Vi har ca 85 anställda varav 7 är doktorander. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida www.psy.umu.se