Umeå universitet, Humanistisk fakultet

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

 

Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och bedriver en bred utbildnings- och forskningsverksamhet inom ämnesområden som etnologi, kulturanalys, litteraturvetenskap, medie- och kommunikationsvetenskap samt museologi. Institutionen har omkring 60 anställda och kombinationen av ämnesområden gör den till en kreativ miljö för vetenskapliga möten och samverkan mellan kultur, medier och litteratur. För en beskrivning av de olika ämnena, se vår hemsida www.kultmed.umu.se

Institutionen för kultur- och medievetenskaper söker en universitetslektor i etnologi. Anställningen är på heltid, fr o m 20180701  eller enligt överenskommelse och t o m 20191231.

Behörighet 
Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i etnologi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll, visat pedagogisk skicklighet samt har högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kunskaper.

Bedömningsgrunder och avvägning mellan bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställningen gäller graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, administrativ skicklighet och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifternas utformning.

Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständig vetenskaplig produktion som karakteriseras av både bredd och djup, originalitet samt bidrag till det internationella vetenskapssamhället. Kriterier vid bedömningen är:

  • Bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
  • Originalitet i forskningen
  • Produktivitet
  • Bidrag till det internationella vetenskapssamhället
  • Uppdrag inom vetenskapssamhället
  • Förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel.

Den pedagogiska skickligheten ska bedömas ur tre perspektiv: lärarens arbete med studenter, lärarens egna pedagogiska utveckling och lärarens bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Kriterier vid bedömningen är:

  • Kunskaper om studenters lärande i högre utbildning
  • Förmåga att planera, undervisa i, examinera samt utvärdera högskoleutbildning samt stödja individers och gruppers lärande
  • Förmåga att inta ett reflekterande förhållningssätt till den egna lärarrollen
  • Kunskaper om samhällets mål och regelverk för verksamheten inom högre utbildning
  • Förmåga att tillvarata, analysera och kommunicera egna och andras erfarenheter.

Goda kunskaper i svenska, eller annat skandinaviskt språk, är ett krav, liksom att kunna undervisa på svenska.

Till övriga bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga samt övrig lämplighet som anses utgöra en förutsättning för ett fullgott genomförande av arbetsuppgifterna.

Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid sammantaget lika meriter ska den pedagogiska skickligheten tillmätas större vikt. Därutöver ska avseende fästas vid övriga bedömningsgrunder, se anställningsordningen.

Särskild vikt fästs vid tidigare erfarenhet av undervisning inom Lärarhögskolans utbildningsvetenskapliga kärna.

Stor vikt fästs vid erfarenhet av upphandling av undervisning inom Lärarhögskolans utbildningsvetenskapliga kärna.

Beskrivning och arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning, seminarieledning, examination samt forskning. Anställningen avser i huvudsak undervisning och handledning i etnologi på Lärarhögskolans kurser inom den utbildningsvetenskapliga kärnan. Även undervisning i etnologi och kulturanalys ingår. Sedvanlig undervisningsadministration ingår. I arbetsuppgifterna ingår arbete med upphandling och kursutveckling inom den utbildningsvetenskapliga kärnan.

Villkor för anställningen
Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav.

Ansökan 
Ansökan ska göras senast 2018-04-06 via e-rekryteringssystemet.

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns i Humanistiska fakultetens anställningsanvisning.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 180701 eller enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Umeå
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer AN 2.2.1-419-18
Kontakt
  • Karin Ljuslinder, prefekt, 090-786 79 48, karin.ljuslinder@umu.se
  • Alf Arvidsson, professor, 090-786 62 44, alf.arvidsson@umu.se
Facklig företrädare
  • SACO, 090-786 53 65
  • SEKO, 090-786 52 96
  • ST, 090-786 54 31
Publicerat 2018-03-20
Sista ansökningsdag 2018-04-06

Tillbaka till lediga jobb