Ansök till Doktorand i matematisk modellering och transportanalys
1. Är du idag anställd på Umeå universitet? *
- Ja
- Nej
2. Var såg du först annonsen om den lediga anställningen? *
- Umeå universitets externa webb
- Umeå universitets interna webb (Aurora)
- AF Platsbanken
- Indeed
- Euraxess
- Annat?
- Annons i tidskrift
- Personlig kontakt
3. Har du avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper? *
JaNej
4. Har du minst 90 högskolepoäng i ämnet beräkningsmatematik och beräkningsstatistik, varav minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå? *
JaNej
5. Har du goda programmeringskunskaper i Python, Matlab, C# eller motsvarande? *
JaNej
6. Personligt brev *
| Accepterade filtyper: | pdf, txt, rtf, docx, doc, odt |
| Max filstorlek: | 150MB |
| Uppladdade filer | 0 / 1 (Minst antal filer: 1) |
7. CV *
| Accepterade filtyper: | pdf, txt, rtf, docx, doc, odt |
| Max filstorlek: | 150MB |
| Uppladdade filer | 0 / 1 (Minst antal filer: 1) |
8. Styrkta examensbevis eller motsvarande, inklusive dokumentation av genomförda akademiska kurser, erhållna betyg samt eventuellt andra intyg. *
| Accepterade filtyper: | pdf, txt, rtf, docx, doc, odt |
| Max filstorlek: | 150MB |
| Uppladdade filer | 0 / 10 (Minst antal filer: 1) |
9. Examensarbete och publikationer med relevans för anställningen bifogas i de fall det finns sådana. Om du inte har slutfört examensarbetet, skicka in en sammanfattning på högst 5 sidor inklusive figurer och referenser. *
| Accepterade filtyper: | pdf, txt, rtf, docx, doc, odt |
| Max filstorlek: | 150MB |
| Uppladdade filer | 0 / 5 (Minst antal filer: 1) |
10. Testresultat från GMAT (eller GRE) och TOEFL/IELTS om tillgängligt. *
| Accepterade filtyper: | pdf, txt, rtf, docx, doc, odt |
| Max filstorlek: | 150MB |
| Uppladdade filer | 0 / 5 (Minst antal filer: 1) |
Använd inte din arbetsmail när du skapar ett kandidatkonto, om inte din arbetsgivare uttryckligen tillåter det.