Universitetslektor i datavetenskap - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Vi rekryterar en universitetslektor i datavetenskap med inriktning mot människocentrerad artificiell intelligens. Anställningen är tillsvidare, på heltid, med start 2023-07-01 eller efter överenskommelse. Arbetet innebär självständig forskning, aktiv medverkan i forskarutbildning samt undervisning inom ämnesområdet. Under de fem första åren garanteras 80% forskningstid. Utlysningen är en del av WASP:s rekryteringsprogram. Ansök senast 2023-03-22.

Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. Forskningen innefattar artificiell intelligens och autonoma system som verkar i samarbete med människor och som anpassar sig till sin omgivning med hjälp av sensorer, information och kunskap och skapar intelligenta system av system.

WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för svensk industri.

Läs mer: https://wasp-sweden.org/

Arbetsuppgifter

Forskning inom området människocentrerad artificiell intelligens (till exempel kognitiva robotar), särskilt forskning som överbryggar klyftan mellan sensorisk information (nedifrån och upp, datadriven) och (formell) representation och resonemang (uppifrån och ned, kunskapsdriven)., undervisning och handledning på grund, avancerad och forskarutbildningsnivå, bland annat inom kognitionsvetenskapliga programmet. Även ledningsuppdrag eller utvecklingsprojekt av olika slag kan ingå som en del i tjänsten.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är, enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Erfarenhet av och forskning om tvärvetenskapliga frågeställningar med anknytning till kognitionsvetenskap är ett krav.

Bedömningsgrunder och deras avvägning

Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.

Som bedömningsgrund vid anställningen skall i första hand gälla graden av vetenskaplig skicklighet. I andra hand ska graden av pedagogisk skicklighet beaktas. Därutöver ska ledarskapsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med omgivande samhälle och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

• bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
• originalitet i forskningen
• produktivitet
• bidrag till det internationella vetenskapssamhället
• uppdrag inom vetenskapssamhället
• förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
• samverkan med omgivande samhälle

Skickligheten ska avse forskning som överbryggar klyftan mellan sensorisk information (nedifrån och upp, datadriven) och (formell) representation och resonemang (uppifrån och ned, kunskapsdriven) samt forskning som bidrar till AI for Good, och till minst ett av följande områden: förklarbar AI, etiska AI, människor-datorinteraktion, stöd av människans förmåga.

Pedagogisk skicklighet

Den pedagogiska skickligheten vid anställning av universitetslektor och professor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig eller konstnärlig grund inom högskolan.

Kriterier vid bedömning är:

• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
• förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
• erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
• medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
• ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen
• erfarenhet av undervisning i ett tvärvetenskapligt ämne (till exempel kognitionsvetenskap) eller erfarenhet av att undervisa i ett ämne utanför datavetenskap

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.     

Övriga bedömningsgrunder 

En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den sökande ska ha visat förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan (illustrerat genom till exempel ledningsuppdrag, deltagande i arbetsgrupper och handledning av studenter, forskarstuderande eller postdoktorer), förmåga att skapa samarbete mellan utbildning på olika nivåer inom ämnesområdet för befattningen och med andra ämnesdiscipliner, samt förmåga till samverkan med det omgivande samhället och att självständigt organisera forsknings- och utbildningsverksamhet.

Övrigt

Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.

Ansökan

Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

Bilagor

1. CV/Umu Application template. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
   • basinformation (kontaktuppgifter, meritförteckning)
   • redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista)
   • redogörelse för pedagogisk verksamhet
   • redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
   • redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
   • referenser inklusive kontaktuppgifter
2. Kopior av relevanta examensbevis
3. Kopior av högst fem forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
4. Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")

Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig eller konstnärlig och pedagogisk verksamhet (pdf).

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2023-03-22.

Mer information

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av

Kai-Florian Richter, biträdande prefekt, kai-florian.richter@umu.se, 090 786 68 31
Lena Kallin Westin, prefekt, lena.kallin.westin@umu.se, 090-786 68 33,