Umeå universitet, Universitetsförvaltningen

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

 

Att möta omvärldens förändrade krav och förväntningar och driva omställningen till ett hållbart samhälle är en av universitetets viktigaste uppgifter. Ledarskap är därför ett prioriterat område. Genom våra etablerade chefs- och ledarutvecklingsprogram för potentiella och befintliga chefer och forskningsledare vill vi stärka våra ledares förmåga att ta ett tydligt övergripande verksamhetsansvar, att kommunicera och leda med en klar målbild och att stödja och utveckla medarbetarna i deras olika yrkesroller.

 Vill du vara med och utveckla ledarskapet vid Umeå universitet? Vi söker nu en erfaren HR-strateg som ska arbeta med ledarutveckling och ledarstöd.

Personalenheten är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Vi ska i vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare aktivt bidra till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet. Du kommer att ingå i området kompetensförsörjning och ledarutveckling.

Arbetsuppgifter

Tillsammans med en kollega ska du planera, utveckla och genomföra olika chefs- och ledarutvecklingsprogram utifrån beprövad erfarenhet och forskningsbaserad metodik. Du ska även arbeta med andra utvecklingsinsatser som ledningsgruppsutveckling, coaching och processledning. I arbetsuppgifterna kan även upphandling och kvalitetssäkring av upphandlade tjänster inom chef- och ledarutvecklingsområdet förekomma. Arbetsuppgifterna varierar under året och det finns utrymme för egna initiativ och idéer för att utveckla verksamheten. Vid behov kan du komma att bli inblandad i andra aktuella utvecklingsprojekt inom Personalenheten.

En viktig del i arbetet är att följa forskningen inom området och att utveckla program och koncept som är anpassade till de förutsättningar som finns i en akademisk verksamhet.

 Vi söker dig som

  • har högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller organisation och ledarskap eller har annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
  • har flera års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med chefs- och ledarutveckling i stora komplexa organisationer på både strategisk och operativ nivå
  • har erfarenhet av att arbeta med individ- och grupputveckling och att agera som processledare
  • har erfarenhet av förändringsledning och förändringsprocesser
  • har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt och kan hålla presentationer och utbildningar på såväl svenska som engelska.

 Meriterande är

  • egen erfarenhet av chefs- och ledarskap
  • utbildning i och erfarenhet av coaching och konfliktvägledning
  • certifiering i olika verktyg för individ-, grupp och ledarutveckling.

Som person är du engagerad och har förmåga att inspirera och motivera andra. Du har en personlig mognad i den konsultativa rollen och är och en god lyssnare. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och har en god samarbetsförmåga. Din strategiska förmåga gör att du med lätthet ser både helhet och detaljer, du är lösningsinriktad och strukturerad och har förmåga att planera och genomföra utbildningar och projekt. Stor vikt kommer i denna rekrytering att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen är en tillsvidareanställning och avser 100% av en heltid. 

Välkommen med din ansökan!

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Umeå
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer AN 2.2.1-1330-19
Kontakt
  • Anna Mothander, +46 90 7866678
Facklig företrädare
  • SACO, 090-786 53 65
  • SEKO, 090-786 52 96
  • ST, 090-786 54 31
Publicerat 2019-09-11
Sista ansökningsdag 2019-10-14

Tillbaka till lediga jobb