Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Institutionen för idé- och samhällsstudier tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har ca 110 anställda. Vid institutionen samlas forskare, lärare och studenter inom ämnesområdena arkeologi, miljöarkeologi, filosofi, historia, historia med utbildningsvetenskaplig inriktning, idéhistoria, religionsvetenskap och teologi under samma tak.
Inom filosofi finns 18 fast anställda lärare. Institutionen ger utbildningar och examina i filosofi på grundnivå, avancerad nivå, och forskarnivå. Forskningsaktiviteten är hög och forskning bedrivs inom ett brett spektrum av filosofiska områden, bl.a. den artificiella intelligensens filosofi, estetik, filosofins historia, kunskapsteori, medvetandefilosofi, metaetik, metafysik, normativ etik, politisk filosofi, språkfilosofi, tillämpad etik och vetenskapsteori. Ämnet strävar efter högsta kvalitet i forskning, undervisning och i alla delar av verksamheten. Mer detaljer om forskningen inom ämnet finns på individuella forskares hemsidor.
Nu söker vi en professor i filosofi.
I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå, samt att verka för att utveckla filosofiämnets miljö för forskning och forskarutbildning. Professorn förväntas initiera ny forskning och ansöka om externa forskningsmedel. Därutöver ingår handledning, samverkan samt administrativt arbete. Att bidra till att utveckla välfungerande samarbeten inom filosofiämnet och att utgöra ett stöd för mer juniora forskare är av stor betydelse.
I anställningen ingår fakultetsfinansiering av 30% forskningstid. För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning utgår kompetensutvecklingstid (20% av den utbildningsfinansierade delen av anställningen – upp till 14% av heltid) som i normalfallet används till forskning och arbete med forskningsansökningar. För närvarande utlyser Humanistiska fakulteten årligen en publikationsbaserad resurs för forskning, i vilken anställda kan ansöka om upp till 50% fakultetsfinansierad forskningstid under två år.
Förutom forskning och undervisning ingår administration samt personal-, ämnes- och planeringsmöten.
Behörig att anställas som professor i filosofi, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom filosofi (4 kap. 3 § högskoleförordningen).
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.
Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.
Den sökande ska ha mycket goda språkfärdigheter i engelska och förmåga att undervisa på detta språk.
Förmåga att undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk) inom tre år efter anställningens början är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet är: vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom filosofi, administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag samt god samarbetsförmåga. Den sökande skall också ha den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:
Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet. Kriterier vid bedömningen av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig grund är:
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.
Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska vetenskaplig skicklighet tillmätas större vikt.
Anställningens innehåll och verksamhetens behov utgör därutöver motivering för nedanstående viktning av bedömningsgrunder.
Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid:
Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska stor vikt fästas vid:
Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid:
Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska stor vikt fästas vid:
Att bidra till att utveckla filosofiämnets miljö för forskning och forskarutbildning liksom planering och genomförande av undervisning innebär nära samarbete med kollegor. Stor vikt ska därför fästas vid god samarbetsförmåga.
Därutöver ska vikt fästas vid administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag, och vid den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/
Ansökan görs via Umeå universitets e-rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen senast 29 augusti 2025.
Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/contentassets/50940fbdac714459ad8b6a4406596619/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-240129.pdf
Notera att digitala kopior av publikationer ska bifogas till ansökan. För denna anställning ska ingen projektplan lämnas in.
Anställningen är tillsvidare och omfattar 100 % med tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsort är Umeå. För att genomföra undervisning, delta i seminarier och möten och fullgöra andra uppgifter som ingår i anställningen krävs hög närvaro i miljön.
I ämnet filosofi finns för närvarande fler manliga lärare än kvinnliga och vi ser därför gärna kvinnliga sökande.
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av ämnesprofessor Pär Sundström (090-7865163, par.sundstrom@umu.se) eller prefekt Jonas Nilsson (090-7869990, jonas.nilsson@umu.se). Frågor som rör rekryteringsprocessen besvaras av HR-samordnare Anna Bladh (090-786 64 78, anna.bladh@umu.se).
För mer information om institutionen, se: https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-497-25 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-05-28 |
Sista ansökningsdag | 2025-08-29 |