Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Institutionen för språkstudier vid Umeå universitets humanistiska fakultet bedriver utbildning och forskning i språk, litteratur och språkdidaktik inom svenska, engelska, finska, franska, italienska, lingvistik, meänkieli, ryska, samiska, spanska, svenska och tyska. Läs mer om institutionen här: https://www.umu.se/institutionen-for-sprakstudier/
Vi söker en biträdande universitetslektor i lingvistik med inriktning mot språkutveckling. Anställningen är tidsbegränsad till 4 år med tillträde enligt överenskommelse.
Beskrivning av arbetsuppgifter
Anställningen som biträdande lektor är en meriteringsanställning och innebär både forskning för vetenskaplig meritering och undervisning för pedagogisk meritering i syfte att kunna bli prövad för befattningen universitetslektor. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år och utgörs av 60 % vetenskaplig meritering inom lingvistik med inriktning mot språkutveckling och 40 % pedagogisk meritering inom samma område.
Personen som anställs som biträdande universitetslektor förväntas uppnå målen i den egna forskningsplanen, publicera sig i flera vetenskapliga tidskrifter och skriva forskningsansökningar riktade till externa forskningsfinansiärer. I anställningen ingår även samarbete och kunskapsutbyte med andra forskare inom det egna ämnesområdet och med forskare inom andra ämnesområden. Detta avser till exempel deltagande i seminarier, konferenser och workshops.
Personen som anställs som biträdande universitetslektor förväntas meritera sig pedagogiskt genom att undervisa på grund- och avancerad nivå i lingvistik med inriktning mot språkutveckling samt genom att planera, administrera och utveckla undervisning inom detta område. Vidare förväntas personen genomgå högskolepedagogisk utbildning.
Behörighetskrav för anställningen
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom lingvistik eller annat relevant vetenskapsområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter, 4 kap 4a § högskoleförordningen.
Goda språkkunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk) och engelska och förmåga att undervisa på dessa språk utgör krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet
Som bedömningsgrunder räknas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom lingvistik eller annat relevant vetenskapsområde, administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och samarbetsförmåga inom utbildning och forskning.
Den vetenskapliga skickligheten vid anställning av biträdande universitetslektor ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion.
Kriterier vid bedömningen är:
Den vetenskapliga skickligheten ska även bedömas utifrån den forskningsplan som den sökande bilägger sin ansökan. Planen ska värderas utifrån den föreslagna forskningens kvalitet och genomförbarhet, det valda forskningsområdets relevans för den utlysta anställningen samt graden av nytänkande.
Den pedagogiska skickligheten vid anställning av biträdande universitetslektor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom högskolan.
Kriterier vid bedömningen är:
Den pedagogiska kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.
Till övriga bedömningsgrunder hör yrkeserfarenhet inom förskola eller grundskola. God samarbetsförmåga i allmänhet samt övrig kompetens och lämplighet som anses utgöra förutsättning för fullgott genomförande av arbetsuppgifterna hör även till bedömningsgrunderna.
Avvägning mellan bedömningsgrunder
Lika stor vikt ska ägnas prövningen av den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten. Vid en sammanvägning mellan dessa två bedömningsgrunder ska vetenskaplig skicklighet tillmätas störst vikt.
Särskild vikt ska fästas vid graden av vetenskaplig skicklighet inom lingvistik eller annat relevant vetenskapsområde. Särskild vikt ska fästas även vid den bilagda forskningsplanen, dess kvalitet och genomförbarhet.
Stor vikt ska fästas vid yrkeserfarenhet inom förskola eller grundskola.
Administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och samarbetsförmåga inom utbildning och forskning ska tillmätas vikt i bedömningen. Vikt ska även tillmätas god samarbetsförmåga i allmänhet samt övrig kompetens och lämplighet som anses utgöra förutsättning för fullgott genomförande av arbetsuppgifterna.
Se Umeå universitets anställningsordning för lärare:
https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/universitetsforvaltningen/personalenheten/regler-och-riktlinjer/vid-anstallning/anstallningsordning-dnr-fs-1.1-1672--18-fran-2019-07-01.pdf
Prövning för befordran till universitetslektor
En biträdande universitetslektor ska, efter ansökan, befordras till universitetslektor om hen har behörighet för en anställning som universitetslektor och vid en prövning bedöms uppfylla kraven för en sådan anställning, enligt de bedömningsgrunder som ska tillämpas vid befordran till universitetslektor. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor.
Innan anställning av en biträdande universitetslektor sker, ska kriterier för befordran vara fastställda. Ansökan om prövning för befordran ska vara inlämnad sex månader innan den tidsbegränsade anställningen upphör. Om en biträdande universitetslektor efter prövning inte befordras avslutas den tidsbegränsade anställningen.
Behörighetsgrunder för befordran till universitetslektor
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom lingvistik eller annat relevant vetenskapsområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Goda kunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att undervisa på dessa språk utgör ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för befordran till universitetslektor
Som bedömningsgrund vid anställning som universitetslektor ska gälla graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom lingvistik med inriktning mot språkutveckling samt administrativ skicklighet.
Den vetenskapliga skickligheten vid anställning av universitetslektor ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Vid en sammanvägd bedömning av den sökandes kompetens ska den sakkunnige utgå från följande kriterier:
Den pedagogiska skickligheten vid anställning av universitetslektor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom högskolan. Vid en sammanvägd bedömning av den sökandes kompetens ska den sakkunnige utgå från följande kriterier:
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan. En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Skicklighet att administrera är ytterligare en bedömningsgrund av vikt att beakta.
Ansökan
Ansökan ska göras senast 2021-02-07 via rekryteringssystemet Varbi. Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns i i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran.
Alla handlingar ska lämnas in elektroniskt.
Övrigt
Tjänstgöringsort är Umeå och hög närvaro i miljön är ett krav.
Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | enl överenskommelse |
Löneform | månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-1371-20 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-12-11 |
Sista ansökningsdag | 2021-02-07 |