Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.
Institutionen för epidemiologi och global hälsa är en internationell, tvärvetenskaplig forsknings- och utbildningsmiljö vid Umeå universitets medicinska fakultet. Vi är cirka 100 personer från hela världen som arbetar vid institutionen, med ett gemensamt mål att bidra till jämlikhet och hållbar förbättring inom hälsa och välfärd globalt.
RE-MEND är ett EU-finansierat projekt som syftar till att utveckla ny kunskap för att förebygga psykisk ohälsa. Projektet involverar 15 partners i ett tvärvetenskapligt samarbete och pågår från 2023 till 2027. Psykisk ohälsa är en av vår tids största samhällsutmaningar – en av de främsta orsakerna till sjukskrivningar och något som drabbar allt fler unga, ofta redan i puberteten.
Idag är vården främst inriktad på att behandla symtom snarare än att arbeta förebyggande. Ett av målen med RE-MEND är därför att utveckla förbättrade strategier för att förebygga psykisk ohälsa hos individer som befinner sig i utsatta eller känsliga livsskeden. Ett annat viktigt mål är att minska stigmatiseringen som ofta är kopplad till psykiska problem.
RE-MEND står för Building Resilience against Mental Illness during Endocrine-sensitive Life Stages. Vid Umeå universitet kommer projektet att fokusera på faktorer som kan förutsäga psykisk ohälsa under åldrandet, med hjälp av data från den omfattande Betula-studien.
Du kommer att ansvara för att sammanställa och söka Betula-data för projektet. Det är en mycket komplex datastruktur med en omfattande mängd information som samlats in av olika forskare under en lång tidsperiod.
Anställningen är på 20% och tidsbegränsad 2025-04-14 - 2025-12-01.
Till ansökan bifogas:
Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2025-12-01 |
Anställningens omfattning | Deltid |
Tillträde | 250414 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 20 % |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-156-25 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-05 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-26 |