Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Institutionen för datavetenskap är en internationell arbetsplats med 120 anställda från cirka 20 länder. Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Institutionen är involverad i flera nationella och internationella forskningsprojekt och är inne i en tillväxtfas med många och varierande HR-ärenden. Anställningen avser tillsvidare och på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 2020-02-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetsuppgifter
Som HR-administratör arbetar du med ett brett spektrum av personalfrågor inom rekrytering, anställning, ledigheter, rehabilitering mm. Fokus förutses ligga på följande arbetsuppgifter:
I övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter.
Kvalifikationer
Lägst kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande.
Minst några års erfarenhet av personaladministrativt arbete.
Arbetet kräver att du har ett serviceinriktat arbetssätt, har god förmåga att samarbeta och kommunicera muntligt och skriftligt såväl på engelska som på svenska. Som person är du lyhörd, har hög integritet och är initiativtagande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet
Erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn samt kunskap om universitetets organisation och regelverk är meriterande.
Så här ansöker du
Du ansöker via vårt rekryteringssystem, dnr AN 2.2.1-1685-19. Din ansökan ska innehålla:
Närmare upplysningar lämnas av biträdande prefekt Lennart Edblom, 090-786 6137, edblom@cs.umu.se eller prefekt Erik Elmroth, 090-786 9914, elmroth@cs.umu.se
Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2019-01-02.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2020-02-01 eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-1685-19 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-11-06 |
Sista ansökningsdag | 2020-01-02 |