Chef- och ledarutvecklare

Beskrivning av uppdraget 
Som chefs- och ledarutvecklare är du en del av Personalenhetens område för kompetensförsörjning och ledarutveckling. Området har ett övergripande ansvar för att tillhandahålla ett brett och målgruppsanpassat verksamhetsstöd inom exempelvis nationell och internationell rekrytering, introduktion, kompetens- och karriärutveckling, stöd vid förändrings- och utvecklingsarbete samt chefs- och ledarutveckling.  

Vi erbjuder dig en meningsfull och variationsrik arbetsplats i en kreativ miljö där du har gott om möjligheter till utveckling och samarbete såväl internt som externt.    

Arbetsuppgifter och ansvarsområden 
Du erbjuder universitets chefer och ledare stöd och utvecklingsinsatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. I samarbete med dina kollegor driver du utvecklingen, planeringen och genomförandet av ledarutvecklingsprogram och andra prioriterade arbetsuppgifter inom området för kompetensförsörjning och ledarutveckling.  

Arbetsuppgifterna anpassas kontinuerligt efter verksamhetens behov. En viktig del i arbetet är att följa forskningen inom området och att utveckla program och koncept som vilar på vetenskaplig grund och som är anpassade till den akademiska verksamhetens specifika förutsättningar och behov.  

Kvalifikationer 
Vi söker dig med en akademisk examen från högskola eller universitet som bedöms relevant. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer. Vidare ska du ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta strategiskt inom HR- området och mer specifikt med kompetens- och ledarutvecklingsinsatser. Du besitter god pedagogisk förmåga och har erfarenhet av att leda processer samt hålla utbildningar inom ledarskaps- och grupputvecklingsområdet.      

Som individ identifierar du möjligheter snarare än hinder och tar egna initiativ för att driva verksamheten framåt. Du har en förmåga att inspirera andra samtidigt som du besitter personlig mognad och är en god lyssnare.   

Därtill ställer vi höga krav på god samarbetsförmåga då det är en förutsättning för att vi tillsammans ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten inom Umeå universitet.  

Du lockas av möjligheten att arbeta i en akademisk och internationell miljö och har goda kunskaper i att utbilda och handleda på svenska och engelska.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   

Meriterande är

• Doktorsexamen
• Erfarenhet av att arbeta i en akademisk miljö
• Egen chefs- och ledarerfarenhet
• Väl förtrogen med rådande dominerande teorier inom ledarskap och grupputveckling och vana av att tillämpa dessa i pedagogisk praktik
• Erfarenhet av och certifierad i evidensbaserade verktyg för individ-, grupp- och ledarutveckling 
  
  

Övrigt  
Anställningen är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Närmare upplysningar lämnas av  
HR- strateg Torbjörn Forsberg tel. 090-786 70 80, torbjorn.forsberg@umu.se samt Personalchef Lars Nordlander, tel. 090- 786 61 93, lars.nordlander@umu.se. 

Facklig information  
Lämnas av SACO, tel. 090-786 53 65, SEKO civil, tel. 090-786 52 96 samt ST, tel. 090-786 54 31.  

Ansökan  
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 12 maj. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet inom HR-området.  

Välkommen med din ansökan!