Denna annons är inte tillgänglig!
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Umeå universitet vill möta de ökade kraven på konkurrenskraft som globaliseringen medför och ytterligare stärka vår position i Sverige och internationellt, bland annat genom att rekrytera kvalificerad kompetens från olika delar av världen. För att lyckas väl med våra internationella rekryteringar vill vi säkerställa att nya medarbetare får ett professionellt mottagande och stöd.
Är du intresserad av internationella HR-frågor? Vi söker en HR-strateg som ska vara ett stöd vid internationell rekrytering och mobilitet.
Personalenheten är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Vi ska i vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare aktivt bidra till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet. Du kommer att ingå i området kompetensförsörjning och ledarutveckling, där du främst arbetar med internationella HR frågor.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med en kollega stödjer du verksamhetens chefer och administratörer vid rekrytering och mottagande av utländska medarbetare. Du är ett stöd till de nyanställda under rekryteringsperioden samt under deras vistelse vid Umeå universitet. Vid behov kan du komma att bli inblandad i andra aktuella utvecklingsprojekt inom Personalenheten, ett exempel är vår ambition att utveckla karriärstödjande insatser.
Arbetet är omväxlande och innebär att du
Vi söker dig som har
Meriterande är
Du är omvärldsintresserad och kan skapa goda relationer med både interna och externa samarbetspartner. Du är trygg i den konsultativa rollen och trivs med att ge god service. Då arbetsuppgifterna har en stor spännvidd, behöver du vara flexibel, ha god samarbetsförmåga och kunna hantera såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter. Stor vikt kommer i denna rekrytering att läggas vid personlig lämplighet.
Anställningen är en tillsvidareanställning som avser 100% av en heltid.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | AN 2.2.1-1331-19 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-09-11 |
Sista ansökningsdag | 2019-10-14 |