Professor i kulturgeografi - Befattningen är under tillsättning eller redan tillsatt, och det är inte längre möjligt att lämna in en ansökan

Institutionen för Geografi vid Umeå universitet har omkring 40 anställda och här bedrivs en omfattande forskningsverksamhet inom ämnet kulturgeografi. Forskningen vid institutionen karaktäriseras av en stor bredd, både vad gäller teoretiska perspektiv och metodologiska angreppssätt. Några centrala teman i forskningen är arbetskraftsförsörjning, turism, regional utveckling, regionala flyttningar, internationell migration, fritidshusturism, landsbygdens villkor, städers dynamik och klimatanpassning. Vad gäller undervisning är institutionen värd för utbildningsprogram på grundläggande och avancerad nivå inom samhällsplanering och turism samt ämneslärarutbildning i geografi. Vi söker nu en professor i kulturgeografi för att bedriva forskning, undervisning och handledning.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som professor i kulturgeografi är att bedriva forskning, undervisning, handledning och samverkan med övriga samhället. Professorn förväntas bidra till institutionens forskningsmiljö genom att initiera, leda och utveckla forskning och utbildning. Exempelvis genom att aktivt verka för extern finansiering av institutionens forskning och forskarutbildning samt bidra till utveckling av en eller flera etablerade forskningsinriktningar vid institutionen (exempelvis ekonomisk geografi, turismgeografi, befolkningsgeografi, socialgeografi, landsbygdsgeografi). I arbetsuppgifterna ingår dessutom att hålla sig informerad om utvecklingen inom ämnesområdet i stort, samt skapa kontakter med andra lärosäten, institutioner och aktörer utanför universitetet. Vidare ingår olika samordnings- och ledningsuppdrag.

Tjänstgöringsorten är Umeå och den sökande förväntas aktivt delta i institutionens aktiviteter och engagera sig i dess verksamhet.

Behörighetskrav för anställningen
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, inom ämnet kulturgeografi.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund administrativ skicklighet och samarbetsförmåga.

Vetenskaplig skicklighet avser självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning och vetenskaplig verksamhet, förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället, förmåga att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare, dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete samt internationell publicering av hög kvalitet. Vetenskaplig skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt och framgångsrik handledning.

Pedagogisk skicklighet avser dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning, ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen samt bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Pedagogisk skicklighet avser också deltagande i forskarutbildningsverksamhet, såsom doktorandhandledning och deltagande i utformning och genomförande av kurser och seminarier på alla nivåer.

Administrativ skicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete. Samarbetsförmåga avser bland annat att formulera, planera samt leda och medverka i projekt som inkluderar flera personer, samt deltagande i såväl forskningsgemensamma som andra institutionsgemensamma aktiviteter.

Avvägning mellan bedömningsgrunder
Vid avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna ska vetenskaplig skicklighet tillskrivas störst betydelse.

Stor vikt ska även fästas vid pedagogisk och administrativ skicklighet.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt läggas vid den vetenskapliga kvalitén i form av den sökandes bidrag till det internationella forskarsamhället samt förmågan att erhålla forskningsmedel i konkurrens. Även förmågan att leda och utveckla vetenskaplig verksamhet ska betonas.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till utveckling, planering och genomförande av undervisning, samt av handledning och examination, där särskild vikt ska läggas vid erfarenhet av handledning i forskarutbildningens alla steg.

Vid bedömning av administrativ skicklighet läggs vikt vid dokumenterad skicklighet att leda och utveckla forskningsverksamhet och personal, erfarenhet av förtroendeuppdrag på institutions-, fakultets- eller universitetsnivå. Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga både inom och utanför universitetet, gärna i bredare vetenskapliga konstellationer, samt initiativförmåga och engagemang för att utveckla verksamheten.

Då 2 av 6 av institutionens professorer idag är kvinnor kommer underrepresenterat kön premieras om ovanstående faktorer värderas lika.

Ansökan
Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar du här.

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du här.

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Information
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av professor Rikard Eriksson, 090-7867416, rikard.eriksson@umu.se 

För mer information om vår verksamhet, se vår hemsida. 

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem Varbi, sista ansökningsdag är 2022-03-14.

Välkommen med din ansökan!